Проблема ОТВЕТСТВЕННОСТИ для Сегодняшнего Делового Управления

В сегодняшнем 24/7, который везут деловым словом, ответственность становится более критической проблемой для каждого владельца бизнеса, менеджера, руководителя и продавца. Проблема состоит в том, чтобы понять, что ответственность не только ни одна проблема, но проблема со многими элементами поддержки. Чтобы поддержать и процветать как, ответственный человек сначала требует преодоления страха охватить эти элементы и затем план Действия гарантировать, что ВЫ - ответственный человек.

Действие - Какое действие или действия Вы предпринимали или не брали и почему? Так как много людей тренировались, чтобы не принять меры или застревают в "анализе/параличе", ответственность страдает, потому что никакое определенное действие не было предпринято.

Обязательство - Вы действительно Занимается тем, что делало то, что оно берет? Поскольку хороший друг и наставник однажды разделили это, у США есть многомиллиардная промышленность диетического питания. Однако, он продолжал, "Если люди участвуют в ходьбе еще 30 минут каждый день, выпьют 8 очков воды, уменьшат свой ежедневный рацион питания и избегут известных жирных продуктов, был бы, они или разве они не будут худеть? Ответ - да, который был бы потерянный вес. Так, почему там многомиллиардная промышленность диеты? Ответ для наиболее просто находится в пределах уровня обязательства тех людей.

Выборы - Вы делаете хорошие выборы, такие как разведка, организация сети или профессиональное развитие? Рост Вашего бизнеса непосредственно зависит от выборов, которые Вы делаете. Ваши выборы выращивают Ваш бизнес или ограничивают Ваш бизнес?

Возможности - Вы создаете новые возможности для успеха? С очень многими способами построить Ваш бизнес, какие возможности произведут для Вас больший успех? Cмотрите на каждый сетевой случай как на возможность увеличить Ваш бизнес. Установленные цели для встречи новых людей. Проанализируйте результаты от тех событий. Полагайте, что формирующиеся стратегические союзы с другими улучшают Ваши деловые результаты.

Понимание - Вы понимаете себя? Вы знаете о своих собственных силах и чувствах? Вы знаете, как усилить те силы? Как Вы имеете дело со своими чувствами? Лучшим пониманием, что Вы, что, какие поведения помогут Вам достигнуть своих целей, как Вы чувствуете и какие ценности необходимы, чтобы поддержать Вашу вероятность, принесет дополнительные льготы для Вашего бизнеса так же как для вас непосредственно.

Числа - Каковы Ваши еженедельные числа? Старая пословица идет, если Вы не можете измерить ее, Вы не можете управлять ею. Сегодняшняя технология обеспечивает множество инструментов, чтобы помочь Вам управлять своими ежедневными числами работы. Развивая Ваше собственное основание для успеха, такого как 100 дисков равняется 20 контактам, создающим 10 назначений, предоставляющих 2 продажи, Вы устанавливаете некоторых умственных ракет-носители, чтобы помочь Вам остаться сосредоточенными и мотивированными.

Время - Вы максимально используете свое время? Время - неподвижный товар. При использовании вниз времени, времени между назначениями или телефонными звонками, Вы можете очень увеличить свои результаты. Например, Вы можете написать еще 5 электронных писем, прочитать еще 5 страниц или файл 5 больше страниц.

Выравнивание - Является Вашими действиями в выравнивании с Вашей целью? Вы знаете, какова Ваша цель? Ваша цель наряду с Вашим видением, ценностями и утверждениями миссии действует как фильтры и помощь Вы, чтобы принять лучшие решения. Поскольку, если надвигающаяся проблема не находится в выравнивании с Вашей целью, почему Вы даже рассматриваете эту проблему?

Построение Поведений - действительно ли Ваша ответственность является одной вещью времени? Несогласованность пускает под откос много людей и организаций. "Идя разговор" важен по отношению к построению культуры, где Вы уважаетесь за Ваши продемонстрированные действия. Ответственность тогда становится Вашим другом и не Вашим противником.

Интернализация - Вы работаете от наизнанку? Быть действительно ответственным, средства, что Ваши действия прибывают из Ваших внутренних осуждений и не только от некоторого недавнего внешнего случая. Интернализация также помогает усилить последовательность Ваших действий.

Изучение - Вы рассматриваете отказ положительно или отрицательно? Джон Максвелл в его книге, Терпя неудачу Вперед объясняет, как отказ - возможность успеха. Если Вы разрешаете отказам стимулировать Ваше поведение, Вы уменьшили свою собственную вероятность для успеха. Каждый день должен представить Вам новый опыт изучения, от которого Вы можете расти и лично и профессионально.

Целостность - Вы демонстрируете свои ценности всегда? Например, Вы примете меры, когда Вы будете знать, что ситуация является неправильной, или Вы проигнорируете ситуацию, потому что Вы не хотите терять продажу?

Команда - Как Вы можете помочь другим быть более ответственными? Сегодня, превентивное взаимодействие - большая часть американского бизнеса. Команды помогают достигнуть большего успеха, но иногда участники команды испытывают недостаток в некоторых из необходимых навыков. Мы часто слышим о 20 % команды, делающей 80 % работы. Ваши поведения помогают другим быть более ответственными, или Ваши поведения позволяют другим брать на себя больше рабочей нагрузки?

ВЫ - Практический результат, это - все о ВАС, никаком buts, никаких оправданиях!

Hoagland-Смит Leanne - президент ПРОДВИНУТЫХ СИСТЕМ, Специалист по Процессу. С более чем 25 годами бизнеса и опыта образования, она партнером своих клиентов, чтобы соединиться 3P's Страсти, Цели и Работы, чтобы затронуть жизнеспособное изменение в 4 ключевых областях: financials, лидерство, отношения и рост & новшество со множеством отраслей промышленности. Ее решения КОРОЛЯ выравнивают стратегии, системы и людей, чтобы развить лояльных внутренних клиентов, приводящих к лояльным внешним клиентам. Она - соавтор M.A.G.I.C.A.L. Potential:Living Удивительная Жизнь Вне Цели к Достижению, должно на июнь 205 выпусков. Leanne также говорит национально со множеством зрителей. Пожалуйста назовите Leanne требованием в 219.759.5601 или электронная почта leanne@processspecialist.com, если Вы ищете жизнеспособные результаты для своего бизнеса или непосредственно.

Copyright 2005 Leanne Hoagland-Smith, http://www.processspecialist.com

Разрешение опубликовать эту статью, с помощью электроники или в печати, пока подписи включено, с живой связью, и статья не изменена в любом случае (грамматические принятые исправления).